くるみんマークやプラチナくるみんマークは、子育てサポート企業として厚生労働大臣の認定を受けた証です。平成28年12月末時点で、2,634社が認定を受けています。平成27年よりくるみん認定を受けており、子育てと就労の両立支援の導入が進み、高い水準の取り組みを行っている企業に対しては、プラチナくるみんが認定されます。108社が認定を受けています。
厚生労働省は、違法な長時間労働を社員にさせていた企業の認定を取り消しやすくする方針を決めました。広告大手の電通が社員に違法な長時間労働をさせたとして繰り返し是正勧告を受けていたのに、認定がそのままになっていた問題を受け、見直すことにしています。現行の規則でも、時間外労働に関する重大な法令違反があれば認定を取り消せますが、書類送検された場合のみが対象で、是正勧告は対象外となっています。今後は、違法残業や残業代の不払いなど、同じ違反で1年間に2回以上是正勧告を受けた企業と、違法な長時間労働を是正しない企業も取り消しの対象に加えます。
（2017年2月14日 朝日新聞）
（吉村 やすのり）
