日別アーカイブ: 2019年6月10日

パワハラを防止するための法改正では、企業に相談窓口の設置などの防止措置を義務づけています。社員のパワハラを禁止するよう就業規則に盛り込み、処分規定の整備や相談者のプライバシーの保護なども求めています。企業は防止措置に加え … 続きを読む →

日本企業では、これまで会社側が勤務地などを決め、命じる仕組みが一般的でした。労働政策研究・研修機構の2016年の調査によれば、転勤を会社主導で決めていると答えた企業が8割に達しています。正社員への調査でも、転勤経験から困 … 続きを読む →

東京都練馬区の自宅で元農林水産事務次官が長男を刺殺したとされる事件や、川崎市多摩区で児童らが殺傷された事件は、中年のひきこもりを高齢者の家族が支える苦悩を浮かび上がらせています。内閣府は、3月に中高年のひきこもりの実態を … 続きを読む →