日別アーカイブ: 2020年4月3日

退職給付制度とは、従業員が退職する際に、企業が過去の労働の対価として給付金を支払う制度のことを言います。退職時に一度に支払う一時金制度と、何年かに分けて支払う年金制度に区分されますが、併用もできます。年金制度は、企業が従 … 続きを読む →

わが国の育児休業制度が法制化されたのは1992年です。働く女性が増え、仕事と育児の両立への配慮が必要になったことが背景です。1歳に達するまでの子どもを養育する雇用者が対象です。当初は、妻が専業主婦だと夫は取得できませんで … 続きを読む →

8050問題を抱える家庭では、ひきこもりや親の介護、病気などを背景に、子が社会参加できていないことが多くなっています。親が恥と受け止めてしまい、助けを求めないことが多くなっています。困窮や孤立が深まれば、共倒れになりかね … 続きを読む →