日別アーカイブ: 2022年5月9日

エンゲージメントとは、一般には約束や契約を意味していますが、人事分野では働きがいを指します。大きく分けて、社員と会社が信頼して貢献し合う状態を示す従業員エンゲージメントと、仕事にやりがいや熱意を持ち生き生きとしている状態 … 続きを読む →

政府が2016年に働き方改革を打ち出して以降、日本企業は長時間労働の是正など、働きやすさの面では改善が進んでいます。厚生労働省によれば、労働者の1人当たりの年間総実労働時間は2020年に1,685時間と2016年比5.5 … 続きを読む →

育児休業は、育児・介護休業法により、基本的に1歳未満の子どもを育てている人なら取れます。もちろん、男性も取れることになっています。配偶者が専業主婦や専業主夫でも、育休は取れます。