賃金形態
わが国の労働賃金は、50歳代がピ－クであり、欧米に対し子育て世代である30歳代の賃金が低いことが分かります。また勤続年数が長い人ほど賃金が高い傾向があり、年功序列制が強く残っています。ライフステ－ジによって、仕事に求めることは変わってきますが、賃金の格差を考えると正規・非正規を乗り超えてまでも、勤務を変えることは困難です。
厚生労働省「賃金構造基本統計」より
（2015年6月29日 日本経済新聞）
（吉村 やすのり）
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賃金形態
わが国の労働賃金は、50歳代がピ－クであり、欧米に対し子育て世代である30歳代の賃金が低いことが分かります。また勤続年数が長い人ほど賃金が高い傾向があり、年功序列制が強く残っています。ライフステ－ジによって、仕事に求めることは変わってきますが、賃金の格差を考えると正規・非正規を乗り超えてまでも、勤務を変えることは困難です。
厚生労働省「賃金構造基本統計」より
（2015年6月29日 日本経済新聞）
（吉村 やすのり）
