女性が活躍するために―Ⅳ

女性活躍の情報サイトの一元化

　厚生労働省は、大企業に対し採用時の女性比率、管理職に占める女性の割合、勤続年数の男女比、労働時間などの勤務状況などを情報公開することを義務化しようとしています。こうした情報サイトが一元化されれば、就職を希望する者が企業を決定する前に情報を得ることができるようになります。企業も女性が活躍できるような職場環境を提供できなければ、企業が選択されない時代になってきています。これらを推進するための女性活躍推進法が成立しました。

（吉村　やすのり）