女性役員の悩み
上場企業の女性役員らに今の悩みや不安を聞くと、トップ2は、業務上の課題や経営に関することが47.4％、社員の育成に関することが35.1％です。これら経営に直結する悩みに続くのが、3位の自身のスキルや職務経験に関することの33.1％です。さらに、リーダーシップの発揮に関することが20.8％も6位と、スキルに関するものが上位を占めています。
これまで多くの企業は女性社員の育成に力を入れてきませんでした。そのため、女性の役員は男性より経験の幅が狭くなりがちで、それが自信のなさにつながっていると思われます。女性を昇進させようという社会環境は、追い風となっています。男性と比べ自身のスキルなどを過小評価せず、与えられた役職で結果を出して評価されることが大切です。
（2018年10月22日 日本経済新聞）
（吉村 やすのり）
