政府は、女性登用で一定の基準を満たし企業を設定し、認定された企業には税制や地方自治体による助成事業で優遇する措置を検討する方針を固めた。来年の通常国会に法案を提出し、2015年度より実施を目指す。安倍政権は女性の活用を成長戦略の柱にしており、認定制度を設けることにより女性が活躍できる環境づくりを企業に促している。
認定基準には、管理職や採用人数における女性の割合や女性社員の育成計画などが含まれており、これら女性登用の目標を定めた企業の行動計画は、HP上で公開されることになる。税制上の措置は減価償却の優遇制度の適用が中心となるが、自治体での公共事業入札においても有利になるなどの特権が与えられる。企業にこのようなインセンティブがなければ、女性登用の活性化はおこらない。
政府は、女性登用で一定の基準を満たし企業を設定し、認定された企業には税制や地方自治体による助成事業で優遇する措置を検討する方針を固めた。来年の通常国会に法案を提出し、2015年度より実施を目指す。安倍政権は女性の活用を成長戦略の柱にしており、認定制度を設けることにより女性が活躍できる環境づくりを企業に促している。
認定基準には、管理職や採用人数における女性の割合や女性社員の育成計画などが含まれており、これら女性登用の目標を定めた企業の行動計画は、HP上で公開されることになる。税制上の措置は減価償却の優遇制度の適用が中心となるが、自治体での公共事業入札においても有利になるなどの特権が与えられる。企業にこのようなインセンティブがなければ、女性登用の活性化はおこらない。
（吉村 やすのり）
