厚生労働省は、東京電力福島第1原子力発電所事故後の作業に従事し、白血病を発症した40代男性について、被曝と疾病の因果関係が否定できないとして労災認定しました。同原発の事故後の作業を巡って、白血病を含むがんで労災認定が認められたのはこれが初めてです。放射線被ばくによる白血病の労災認定基準は、1976年に定められており、被曝量が年5ﾐﾘｼ–ﾍﾞﾙﾄ以上で、被曝開始から1年を超えてから発症し、ウイルス感染なの他の要因がないことが条件とされています。
厚労省は、これまで労働者補償の観点から、業務以外の要因が明らかでない限り、基準を満たせば認定してきたといった経緯があります。医学的に、年5ﾐﾘｼ–ﾍﾞﾙﾄを超えると白血病を発症するというわけではありません。被曝線量が累積100ﾐﾘｼ–ﾍﾞﾙﾄを超えると発がんリスクがわずかに上昇するとされています。100ﾐﾘｼ–ﾍﾞﾙﾄ以下の低線量被曝が、健康に与える影響についてはよく分かっていません。こうした労災認定は、たとえ因果関係が明らかではなくても、作業員の安全を守るためには大切だと思われます。
（2015年10月21日 朝日新聞）
（吉村 やすのり）
