管理職になりたくない理由
職位が上がることに伴う責任や負担の増加は、昇進へのネックになっています。管理職になりたくない人のうち、既婚者（事実婚を含む）の41.6％、子どもがいる人の40％が、家庭との両立が難しいという理由を挙げています。マネジメントには興味はないが24.8％、管理職ではなく、専門職を目指したいが13.4％との声もみられます。仕事は管理職だけが目標ではありません。その道のエキスパートを目指す人たちの存在も女性活躍には欠かせません。
（2020年1月6日 日本経済新聞）
（吉村 やすのり）
