厚生労働省は不妊治療と仕事を両立しやすい企業の認定制度をつくります。仕事と子育ての両立に取り組む企業を認定するくるみんマークの制度を活用します。くるみんを取得している企業が、さらに不妊治療を支援する場合に付与します。新たに認定マークを予定です。
認定は、①不妊治療に使える休暇制度を設ける、②在宅勤務やフレックスタイム制などを導入している、③両立推進の方針を従業員に示す、④従業員の理解を進める研修などを実施する、⑤従業員からの相談に応じる担当者を配置するの5要件を満たす必要があります。
（2021年11月28日 日本経済新聞）
（吉村 やすのり）
