外国人ヘルパーの増加

 訪問介護の現場では、人手不足が常態化しています。厚生労働省は、昨年4月にヘルパーとして働ける外国人材の対象を拡大しました。介護福祉士の国家試験に合格して介護の在留資格を持つ場合などに限っていましたが、特定技能の在留資格を持つ外国人らにも認めました。

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勤務先のパワハラの増加

 職場のパワハラは、労働施策総合推進法(パワハラ防止法)で、①優越的な関係を背景とした職場での言動、②業務上必要かつ相当な範囲を超えたもの、③労働者の就業環境が害されるという3つの要件がそろうと認定されます。

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認知症カフェの設置

 認知症の人や家族、住民が集う認知症カフェが全国に広がってきています。市区町村の9割が開設済みで総数は9,000カ所を超えています。高齢化の進展に伴い認知に問題を抱える人は増加傾向にあります。住み慣れた地域で誰もが安心安全な生活を続けていくには、孤立を防ぎ、相互理解を深めることが不可欠です。認知症カフェの起源は、1997年にオランダで始まったアルツハイマーカフェです。

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スマホを使うながら運転による重大事故の増加

 走行中にスマートフォンを使うながら運転の死亡・重傷事故が増えています。警察庁によれば、車やバイクのながら運転による死亡・重傷事故は2025年に148件起きています。交通事故の死者数が減少傾向にある中、5年連続で増えて過去最悪となっています。画面に気をとられた前方不注意が大半を占めています。

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内密出産の法制化

 内密出産は、慈恵病院に続き、2025年に東京都墨田区の賛育会病院が受け入れを始めています。泉佐野市は、2026年度中にりんくう総合医療センターで運用を始める予定です。内密出産を望む女性は親など周囲に頼れず、孤立する女性が大半です。厳しい家庭・経済環境におかれた人も多く見られます。

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