生成AIの普及が、企業の採用活動にも影響を及ぼしています。AIの使用で就活生が提出するエントリーシート（ES）の記入内容の均質化が進んでいるとして、書類選考をやめて応募者全員を面接する形式に切り替える企業が出てきています。

資金調達と返還の仕組み

　生活費が上がり、奨学金は学生の大きな助けになります。機構の調査によれば、自宅外から私立大学に通う学生は平均で年51万円を借りていて収入の2割を占めています。自分の負担する利率は入学時など借り始めた時には分からず、卒業時など借り終えた時に決まります。当初に予期しなかった高い利率での返還も後から決まることになります。

　介護ニーズが高まる一方で、ケアマネの従事者数は減少傾向です。2018年度の約19万人をピークに、2023年度は18万5,000人となっています。専門性の向上を目的に受験資格が2018年度から厳格化され、介護福祉士など特定の国家資格の保有者などに限定されたのが一因とみられます。2025年度の全国の受験者数は5万人と、過去20年で6割減少しています。

返還利率の上昇

　日本学生支援機構によれば、奨学金は、①返さなくてよい給付型、②利子のない貸与型、③利子のある貸与型の三つがあります。学力や家計の基準が①②より緩やかな③の利用者が多く、2024年度は62万人に達しています。貸与額は月2万～12万円で、最長20年間で返します。

　ヒトの細胞は個人差があり品質にばらつきが出ます。従来の医薬品より有効性の確認に時間を要します。このため、少数の症例による臨床試験で安全性を確認し、有効性を推定した段階で、一定の条件と期限を付けて暫定的に承認する制度があります。保険適用を認めて、発売後に有効性などを検証できれば本承認します。