来年の4月より医師の働き方改革が始まるため、医師の時間外労働の取り扱いが問題となっています。一般的に労働時間とは、使用者の指揮命令下に置かれている時間を指します。国も、上司の指示によって業務をすれば労働だという考えを示しています。これまで医師の時間外の行為のどこまでが業務で、どこまでが自己研鑽かは、大きな問題になりませんでした。多くの病院が、医師は長時間労働をしている前提で、労働時間を正確に把握しようとしてこなかったからです。 続きを読む →

厚生労働省の全国約5千の定点医療機関の報告によれば、4～10日のインフルエンザの患者数は16万6,690人で、1機関当たり33.72人でした。過去10年で最も早く警報レベルとされる30人を超えました。前週比1.26倍で、全都道府県で前週を上回っています。国立感染症研究所の推計患者数は約111万8千人でした。 続きを読む →

地方再生のカギは、地方がその解決の糸口としてジェンダーギャップ解消に乗り出しています。伝統的な価値観が色濃く残り、女性に魅力的な仕事の少ないところが多くなっています。地方から若い女性が少なくなれば、男女の人口比は崩れて未婚率が高まり、人口減は加速してしまいます。若い男女の人口バランスが崩れると、未婚化が加速し、人口の再生産ができなくなり、地方が滅びてしまいます。若い女性の流出をどうすれば止められるのかにかかっています。地元企業や地域住民を巻き込んだ試行錯誤が始まっています。 続きを読む →

乳がんの再発リスクを数値化する遺伝子検査が保険適用されました。オンコタイプDX乳がん再発スコアプログラムは、再発に関わる21の遺伝子を調べます。手術で切除したがん組織の一部を米国に送ると、3週間で結果が分かります。切除手術後に抗がん剤の投与を受けるかどうか判断する基準になります。 続きを読む →

政府クラウドを巡っては、提供事業者として、アマゾンなどの米IT大手4社が選ばれてきました。日本企業としては、さくらインターネット（大阪市）が11月末に選定されたばかりで、米企業に依存せざるを得ない状況となっています。個人情報を管理する政府クラウドを海外企業に依存する状況について、自治体の懸念は多岐にわたっています。

続きを読む →