障害を持つ人の働く場を準備するだけではなく、仕事のやりがいやスキルアップを重視する動きが広がっています。専門スキルなどの学びを経て、個人の強みを生かした業務に従事してもらうほか、適性にあった業務とマッチングする取り組みが出てきています。キャリアアップによって待遇が向上するなどのメリットも表れています。

　東京消防庁によれば、2024年に東京都内で起きた高層マンションの火災は249件で、このうち69件が11階以上の高層階からの出火でした。タワーマンションの増加などを背景に件数自体は増加傾向にあります。棟の中心部分の階段やエレベーターを通って熱気が上昇し、上階に延焼しやすい構造になっている高層住宅群で、短時間に高層階まで燃え広がります。階段やエレベーターに煙が入れば避難が難しくなります。

　国連が調査した2025年の推計人口によれば、世界最大の都市圏はインドネシアの首都ジャカルタ（約4,200万人）でした。2位はバングラデシュの首都ダッカ（約3,700万人）でした。東京は2000年代まで人口が最大だったが3位に後退しました。

　公費による1人1台端末が実現した小中学校では授業改善が進む一方で、高校では端末代が重荷になり、利用も低調となっています。MM総研の調査によれば、高校での情報端末の公費負担をする地域で、継続の見通しが立っているのは8自治体に過ぎません。コロナ下での臨時的な交付金を原資とした自治体が多いという事情があります。中高生の52％が端末を無料または安く買えたり、レンタルできるようにする支援を望んでいます。

　仕事に役立つスキルやノウハウを学び直すリスキリングは、企業がより大きな成果を生み出したり新事業に取り組んだりするために従業員を再教育するケースのほか、個人が主体的に取り組むことも含んでいます。政府にとっても成長分野への労働力シフトを促すための重要な課題となっています。