スペインは、閣僚級ポストや企業の取締役会における比率を、男女どちらも40％以上とするクオータ制の導入を盛り込んだジェンダー平等促進法案を閣議決定しました。社会の半分は女性なのだから、政治・経済における権力の半分も女性が持つべきだと強調しています。 続きを読む →

日本での賃金や昇進における男女格差は改善されていません。OECDによれば、男性の賃金の中央値を100とした時の女性の値は、2021年時点で日本が77.9です。内閣府によれば、民間企業の女性管理職比率（課長相当職）は、2021年時点で12.4％で、いずれも先進国最低レベルです。格差は経営トップ層にも出ています。 続きを読む →

経済産業省では、フェムテックを生理や妊娠・不妊、更年期にまつわる女性特有の悩みに、先進的な技術を用いた製品やサービスで対応するものと定義しています。フェムテックという言葉は、約10年前、月経管理アプリを開発したドイツの女性が使い始めたとされています。その後、見過ごされてきた女性の健康課題が社会で認識され、解決のための選択肢も増えてきました。 続きを読む →

企業の経営幹部層に、生え抜きの女性社員の登用が進んでいます。どのような経験が自分の成長に役立ったのかを聞くと、他部門への異動が28.2％でトップでした。日本経済新聞の上場企業の女性役員の意識調査によれば、昇格といった評価だけではなく、新しい仕事や同僚・上司と触れ合う機会が増えたことが内的な成長を促したとみる人が多くみられます。 続きを読む →

雄マウスのiPS細胞から卵子を作って別の雄マウスの精子と受精させ、マウスを誕生させたと、大阪大学の林克彦教授らが発表しています。

Y染色体が加齢に伴って消えることがあることに注目し、雄マウスの尻尾から作ったiPS細胞を繰り返し培養し、Y染色体が消失してX染色体1本だけになった細胞を選別しました。その後、特殊な化合物を用いてX染色体を2本に複製させ、この細胞が卵子を作り、雄マウスの精子を受精させました。受精卵630個から、7匹のマウスが誕生しました。 続きを読む →