人への投資は、従業員のリスキリングや賃上げ、職場環境の改善などを通じて、企業が従業員の働きやすさや働きがいを高めることにつながります。企業価値の向上につなげるため、人材をコストではなく、資本と考える点に特徴があります。従業員の能力を伸ばし、社員が生きがいを感じるような企業は、株価や業績が好調です。 続きを読む →

学校で教員不足が問題になるなか、教えるのに必要な教員免許状の授与件数が大きく減っています。文部科学省の発表によれば、2020年度は計19万6,357件で、データのある2003年度以降では、初めて20万件を切り最少となっています。特に中学校や高校の落ち込みが激しくなっています。過労死ラインを超える教員の長時間労働の実態が広く知られ、教職が敬遠されています。中央教育審議会の部会では、免許件数の減少に歯止めをかけるため、教職課程の履修負担を軽減する案が議論されています。 続きを読む →

グリーンウォッシュとは、エコをイメージさせるグリーンと、誤魔化す・うわべを繕うホワイトウォッシュを組み合わせた造語で、消費者の誤解を招く表現を用いて、この商品やサービスは環境に良いと思わせるビジネス戦略を言います。グリーンウォッシュと同様に、SDGsウォッシュという言葉も使われています。 続きを読む →

第 74 回日本産科婦人科学会学術講演会のランチョンセミナーにおいて、「LEP 連続投与が女性にもたらすものは？」が開催されました。月経困難症に苦しむ女性に対しては、治療としてOC/LEP製剤が使用されています。これまでは周期性投与が主体でしたが、現在では、連続投与法が実施されるようになってきています。 続きを読む →

企業の売上高などの財務指標だけではなく、E（環境）、S（社会・人権）、G（企業統治）への取り組みも評価し、銘柄を選ぶ投資をESG投資と言います。国連が、2006年に株式投資にESGの観点を取り入れる責任投資原則（PRI）を提唱したことが始まりです。
その運用資産額は、計121兆3,000億ドルにも達しています。日本の動きは欧米などに比べて遅れていましたが、2015年頃より多くの機関投資家が追随し、投資家との対話を重視する大企業は、ESG経営の導入を進めています。 続きを読む →