内閣府が考える少子化対策としての『ウーマノミクス』を紹介します。

『ウーマノミクス』のための具体的な施策例

仕事と育児の両立を支援することにより、男性の育児参加と女性の管理職への登用を促進して、『ウーマノミクス』によって日本経済の再生が加速し、「アベノミクス」効果に寄与するようにする。

１．        企業における女性の登用や仕事と育児の両立支援策の推進

○人事評価制度を活用した両立支援策の推進

○育児休業中の職員への復職支援策の推進

○減税措置の実施

２．        両立支援策による企業のブランド価値の向上

○「ゴールドくるみんマーク」（仮称）の創設

３．        社会への浸透

○経済団体との連携

○マスコミへの働きかけ

（吉村やすのり）