均等待遇と均衡待遇

　派遣や契約社員ら非正規で働く人は04年の1564万人から、14年には1962万人に増えてきています。日本では、正社員と非正規労働者の賃金格差が少し開きすぎです。
　仕事の内容や経験、責任などが同じなら正規、非正規の賃金を同一にすることを均等待遇、賃金差を少なくすることが均衡待遇です。均衡待遇は、2015年4月施行の改正パートタイム労働法などで既に明記されています。しかし、均等待遇まで実現するのは難しいものがあります。

（2016年2月12日　読売新聞）
（吉村　やすのり）