静かな退職とは、会社を辞めずに働き続けるのですが、与えられた職務だけを淡々とこなし、決して無理をせず、自発的な提案や周囲との関わりを極力控える働き方を言います。これらの特徴は、動機づけの低下、主体性の欠如、仕事からの離脱と言えます。

　内閣府の男女共同参画白書（2026年版）によれば、大学の理系学部に占める女子の割合は工学部17.9％、理学部29.4％などと低さが目立っています。政府は、成長戦略で重点を置くAIや半導体など戦略17分野で女性の社会進出を促すため、理系人材の育成を後押ししていく方針です。

　朝日新聞の調査によれば、全国に300以上ある2次医療圏ごとに一般病床の利用率をみると、7割に満たない医療圏の割合が2024年は35％を超え、20年前の5倍に増えています。2次医療圏とは、複数の市町村をまとめて都道府県が設定した医療の地域区分で、救急や入院など一般的な医療であれば、住民が圏外に出ることなく身近な場所で受けられるように体制を整えています。

　人口減に伴って患者が減ったことや、入院日数が短くなっていることが背景にあります。2020年に新型コロナウイルスが流行し、そのほかの病気で手術が先送りされたり受診控えがあったりしたことも利用率の低下につながっています。医療技術の進歩により、がんでは長期間の入院が必要になる外科手術よりも、通院しながら放射線や抗がん剤などの治療を受けることが一般的になってきています。

　日本の製鉄業は、温暖化ガスの排出量が少ないグリーン鉄の普及に向け、設備投資や技術開発を急ピッチで進めています。温室効果ガスインベントリによれば、2024年度に日本で排出されたCO₂は9億2000万トンで、うち12％を製鉄業が占めています。製造業・建設に絞れば半分が製鉄由来です。

　東京の水道水を安全に滞りなく給水するため、東京都が水道業務にAIを組み入れています。熟練職員の経験に頼る水質保全のための薬品投入や水需給予測にAIを活用しています。水道局の技術職員不足が今後見込まれ、限られた人数で水道を維持するために、AIやドローンを活用したスマート水道で先手を打っています。