2023年のジェンダー・ギャップ指数
続きを読む →

保護司は、地域ごとに活動する民間ボランティアです。非常勤の国家公務員ですが、給与はありません。非行で保護観察処分を受けた少年や懲役・禁錮刑で仮釈放された人と、月2～3回程度面接します。少年院や刑務所の矯正施設に収容中の人の釈放後の受け入れ体制を整えるため、住まい調査や家族との話し合いなども行います。その業務は、犯罪や非行の防止に向けた街頭パレードや広報、市民向け講演会など多岐にわたります。 続きを読む →

転職希望者、は5年前に比べて2割増えています。1人の転職希望者に対して中途採用の求人が何件あるかを示す転職求人倍率は、1月に2.8倍になっています。2024年春卒の大卒求人倍率の1.71倍を上回っています。業種別では、エンジニア不足のIT・通信は7.73倍、メーカーも3.22倍です。一般的に求人倍率の高い業種は引き合いが強く、賃金水準も高くなる傾向にあります。 続きを読む →

厚生労働省の2022年の人口動態統計によれば、不慮の事故で亡くなった子どもは181人でした。内訳を見ると、窒息77人、交通事故40人、溺死・溺水37人と続いています。溺死や転落、交通事故といった不慮の事故によって命を落とす子どもは後を絶ちません。 続きを読む →

日本経済新聞社らのアンケート調査によれば、47％がリスキリングに取り組んでいると回答しています。従業員2万人以上の会社では、55％に達した一方、50人未満では39％です。年代別では20代・30代は57％、40代は50％、50代は43％で、若い層や大企業で働く人ほど前向きです。 続きを読む →