「産婦人科の未来を考える」と題した医療法人財団 足立病院のセミナーで、「超少子化社会における生殖医療 ― 未来を見すえて ― 」と題してお話しをさせていただきました。
- 2026年06月20日7/30~7/31 第44回日本受精着床学会総会・学術講演会 開催 @東京
- 2026年06月15日7/17 鳥取大学医学部学生講義 @米子
- 2026年06月10日7/20 日本女性医学学会主催 第3回 女性のヘルスケア研修会 上級編 開催 @東京
- 2026年06月08日7/9 長崎大学医学部学生講義 @長崎
- 2026年05月07日6/6 日本医学会シンポジウム「着床前遺伝学的検査(PGT-M)について考える」 開催 @東京
- 2026年05月01日6/6~6/7 第67回日本卵子学会学術集会 開催 @川越
女性の管理職比率と市場評価
非財務情報が市場の評価につながりやすくなっています。2023年3月期の有価証券報告書(有報)で女性管理職比率が高い企業では、PBR(株価純資産倍率)が高い傾向があることが分かりました。女性管理職比率は、PBRが1.5倍以上の478社で平均14.2%あり、全体平均の9.3%より高くなっています。逆にPBRが1倍未満の1,088社は、平均が7.2%でした。 続きを読む
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子ども食堂の回復
NPO法人全国こども食堂支援センター・むすびえの調査によれば、会食形式で開催している子ども食堂は、7割にまで回復しています。新型コロナのワクチン接種が進み、社会経済活動が正常化するのに合わせて、会食に戻す動きが少しずつ広がっていましたが、5類移行がさらに後押しした形です。 続きを読む
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シニア世代の有業率の増加
総務省の就業構造基本調査によれば、65歳以上の男女の有業率は25.3%で、2017年の前回調査から0.9ポイント高まっています。男性は前回比0.6ポイント上昇の34.5%、女性は1.1ポイント上昇の18.2%と、伸び率では女性が上回っています。近年の人手不足を受け、シニア層の活躍が社会の生産性維持に欠かせなくなってきています。 続きを読む
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働く女性への家事負担の偏り
総務省の就業構造基本調査によれば、25~39歳の女性のうち働く人の割合が81.5%と過去最高を更新しています。男性の有業者のうち、正社員は64%、非正規は18%となっていて、正社員が圧倒的に多いのですが、女性はそれぞれ42%と48%で非正規の方が多くなっています。キャリアアップの機会が少ない働き方が、女性に偏っている現状があります。 続きを読む
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