学歴でなくスキルを基準に人材を選ぶ企業が世界で増えています。IT産業で先行しています。デジタルトランスフォーメーション（DX）で目まぐるしく変わる企業のニーズに、既存の大学教育が追いついていません。学歴を問わない採用は海外でも増えています。 続きを読む →

日本人のワーキングホリデーのビザ申請件数の増加が、昨年の夏から顕著になっています。円安の効果もあって、オーストラリアでは、最低賃金が日本の約2倍にもなっています。海外永住者の数もまた20年連続で増加中です。主な理由は、海外のほうが賃金が高く、労働環境もよく、年齢や性別にかかわらずチャンスが与えられることが多いなどです。 続きを読む →

総務省の労働力調査で、2022年の雇用者数は6,032万人となり、2019年に比べ8万人増えています。経済活動の再開に伴い、コロナ禍で打撃を受けた労働市場にも改善の動きがみられています。役職者を除く雇用者も5,689万人と、2019年の5,688万人を上回っています。 続きを読む →

日本人の大学生などの留学者数は、コロナ禍で急減しました。日本学生支援機構の調査によれば、2018年度に11万5,000人を超えていました。しかし、新型コロナが流行し始めた2020年度には1,487人にまで減少しました。2021年度は1万人ほどに回復しています。
政府は、新型コロナウイルス禍で人数が落ち込んだ留学生を増やそうとテコ入れを始めています。海外へ日本人学生を50万人送り出し、逆に外国から40万人受け入れる目標を掲げています。グローバルに活躍できる人材をつくり出す努力を怠ると、日本の国際競争力は劣化してしまいます。留学生の増加目標は2033年までの達成を目指しています。新型コロナ前の日本人の送り出しは、高校生なども含めるとおよそ20万人、外国人の受け入れは30万人ほどとみられていました。 続きを読む →

出産費用に公的医療保険を適用する検討がにわかに動きだしています。異次元の少子化対策の試案に盛り込まれており、自民党の議員連盟が、首相に保険適用と自己負担の無償化を求める提言を手渡しています。政府は2026年度の導入を視野に可否を判断する方針です。 続きを読む →