若者就労の向上による地域活性化

地域から都市部への人口流出が続く中、UターンやIターンなどといった積極的な就労支援で地域内の若年層を増やそうとする動きが活発になってきています。沖縄県や群馬県では、29歳以下の新規就労者がこの5年でおよそ3倍になっています。 続きを読む

カテゴリー: what's new | 若者就労の向上による地域活性化 はコメントを受け付けていません

コロナ禍での平均給与の実態

国税庁の民間給与実態統計調査によれば、昨年の1人あたり年間平均給与は433万円(男性532万円、女性293万円)です。前年と比べて0.8%減で、2年続けて落ち込んでいます。給与総額の内訳の賞与が65万円と前年比8.1%も減り、リーマン・ショック後の2009年の13.2%減以来の急落となっています。 続きを読む

カテゴリー: what's new | コロナ禍での平均給与の実態 はコメントを受け付けていません

コロナ禍における医療情報ネットワークの意義

今回の新型コロナパンデミックにおいて、有事における医療情報共有の重要性が再認識されています。情報通信技術を活用して地域の保健所や医療・介護施設などの多種多様なステークホルダー間で、患者の基本情報や処方・検査・画像データを含む電子カルテなどの医療情報を共有する医療情報連携ネットワークの構築です。 続きを読む

カテゴリー: what's new | コロナ禍における医療情報ネットワークの意義 はコメントを受け付けていません

他社勤務経験のあるCEOの割合

コンサルティング会社・ストラテジーアンドの調査によれば、他社に勤めた経験がある日本企業の新任最高経営責任者(CEO)は、全体の18%にとどまっています。米国とカナダは94%、西欧は86%を占めており、多くの米欧企業では、他社勤務の経験が経営者の条件となっています。 続きを読む

カテゴリー: what's new | 他社勤務経験のあるCEOの割合 はコメントを受け付けていません

面前DVと児童虐待との連鎖

DVと虐待は、どちらも家庭内で起きる暴力です。子どもの前で起きる暴力です。子どもの前で配偶者や家族に暴力を振るう面前DVも、心理的虐待にあたります。配偶者に対して暴力的に支配する人は、子どもに対しても同じような関係を築くことが多くなっています。 続きを読む

カテゴリー: what's new | 面前DVと児童虐待との連鎖 はコメントを受け付けていません