朝日新聞が性的少数者の権利を守る取り組みを国内主要100社に聞いたところ、だれでも使えるトイレや更衣室の設置をしていたり、予定していたりするのは66社に達しています。同性パートナーを家族とみなし福利厚生を適用する動きも広がっています。 続きを読む →

2023年度の年次経済財政報告（経済財政白書）によれば、日本の少子化について、①女性人口の減少、②非婚化の進行、③夫婦の出生率の低下が三重の要因となって進行していると分析しています。このうち非婚化が進む背景として、賃金水準の低さや男女の賃金格差が影響している可能性があると指摘しています。 続きを読む →

医療に使えるAIはプログラム医療機器と呼ばれ、2010年代後半からサイバネットシステムの大腸がんになる恐れがある腫瘍の判別など、20以上が承認されています。がんが早期発見できるため、より多くの患者の命を救う可能性を秘めていますが、病院になかなか採用されていません。 続きを読む →

博士人材の不足が目立っています。企業で活躍できる環境が整わず、博士課程の入学者数は過去20年でおよそ2割減っています。文部科学省によれば、日本の博士課程の入学者数は2022年度に1万4,382人で、ピークの2003年度の1万8,232人から21％減少しています。社会人からの入学は同じ期間に52％増えています。修士課程からが中心の社会人以外は41％も落ち込んでいます。 続きを読む →

厚生労働省の調査によれば、直近の5年前で大学・大学院卒の退職金の平均は、定年退職だと1,983万円ですが、早期優遇では2,326万円と17％も多くなっています。会社が45歳以上、50歳以上といった基準を設け、対象者が退職する際に割増退職金を支給するのが一般的です。特別休暇の付与や、再就職の相談・あっせんを行うケースも見られます。 続きを読む →