育児休業(育休)を利用する男性の割合を現在の1割から3割に引き上げるために、国が取り組みを強化しています。4月には、子どもが生まれる社員の育休取得の意向確認を全ての企業に義務付けたほか、10月からは、産後パパ育休と呼ばれる制度も始まります。しかし、低い育休取得率の背景には、子育てに対する企業の意識の低さもあります。 続きを読む
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