日本の新型コロナウイルスの研究が低調です。日本からの関連の研究論文は数でも質でも、G7で3年連続で最下位の見通しです。結果的に研究力の低下は、医薬品の開発や科学的知見にもとづいた政策判断を難しくすることになります。 続きを読む →

日経ウーマノミクス・プロジェクトの調査によれば、男性育休に関する管理職は、育休を推奨したいと思っているのですが、業務への支障や人手不足に不安を感じるといった葛藤を感じています。
アンケートでは、部下が男性育休を取得する場合、現実的に受け入れやすい期間として、最多は1週間以上～1カ月未満で、1週間未満と合わせて31.3％に上っています。男性部下の育休取得にあたって不安に感じる点を挙げてもらったところ、業務のやりくりが57.3％、代替の人員確保が51.9％と多く見られます。代替の人探しが難しく、結局管理職がサポートに入り、苦しいとの声が上がっています。他の社員の理解を挙げた人も21.6％にみられます。 続きを読む →

文部科学省は、デジタルや脱炭素など成長分野の人材育成に向け、3,000億円の基金を設け大学の学部再編を促します。少子化が進行するなか、教育の質の低い大学の延命ではなく、高度人材の輩出に結びつける実効性を伴う制度設計が求められています。 続きを読む →

65歳以上の介護保険料は市区町村ごとに異なりますが、国が基準を定めています。国の基準では、所得に応じて9段階に分け、最も高い人（所得金額が年320万円以上）は基準額の1.7倍、最も低い人（生活保護受給者など）は0.3倍を支払います。基準額は、全国平均で月6,014円です。しかし、保険料は市区町村が条例で弾力的に設定でき、国の9段階より細かく分けているところもあります。 続きを読む →

あすか製薬創薬研究本部では、産婦人科、甲状腺領域、ならびに泌尿器科の疾患に関して新薬創出を目指した研究活動を行っております。アドバイザリーボードの先生方には、創薬戦略の構築、リサーチポートフォリオの再構築ならびに拡充を図ることを目的に会議に参加していただいて、様々な角度から御意見を伺うことになっています。 続きを読む →