ジョブ型雇用の広がりは、日本企業の中高年にとって試練となってきています。日米の賃金カーブを比べると、米国は給与水準のピークである45～54歳の中央値が25～34歳より2～3割高い程度です。これに対して日本は3～4割ほど高くなっています。米国のようなジョブ型に移行すれば、部下のいない名ばかりの管理職らのもらいすぎに下方圧力がかかることになります。 続きを読む →

毎日、生理中の女性は世界中に約8億人いて、うち約5億人が衛生的な環境で生理を迎えられないでいるといいます。人間としての尊厳を脅かされかねない女性特有の負担を、社会全体で解消していくことは、ジェンダー平等に近づく道でもあります。生理の貧困の根本は人権問題です。衛生的に生理を迎えられる環境の確保は、女性の基本的人権として守られるべきです。 続きを読む →

本セミナーは、あすか製薬とABC Cooking Studioとのコラボセミナー「産婦人科医 吉村先生に聞いてみよう！女性ホルモンとの上手なつきあい方と食事ではじめるセルフケア」です。

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厚生労働省の専門家による分科会は、子宮頸がん予防のためHPVワクチンについて、2013年に積極的勧奨の中止により接種の機会を逃した女性（キャッチアップ世代）が無料接種できるようにする方針を固めています。 続きを読む →

看護師や介護士、保育士は、低賃金や過酷な労働環境などから深刻な人手不足が続いています。少子高齢化も重なり、介護職は、2025年度に2019年度比で32万人、2040年度には69万人が不足するされています。保育は、2024年度末までに2.5万人、看護は2025年に7万人が足りなくなる見通しです。 続きを読む →