エン・ジャパンの調査によれば、女性社員の活躍・定着への課題を聞いたところ、社内に女性のロールモデルがいないと、女性社員の意識が43％で最多でした。ロールモデル不在は、2018年の調査より24ポイント増えています。他に増えた回答は、経営層の意識が31％、2018年比24ポイント増えています。育児中の場合の勤務時間が32％、同10ポイント増、管理職の意識が30％、同6ポイント増などです。 続きを読む →

歴史的に見たわが国の人口は、短期的には増減があったとしても、長期的には増加基調にありました。特に、明治維新後は著しい増加を示してきましたが、2008年を頂点として、急速に減少し始めました。まさにフリーフォール（自由落下）曲線のようなカーブを描いて減少しており、その速度は多くの国民の想定を超えて加速しつつあります。それは昨年からの新型コロナウイルス感染症の拡大によって、さらに非連続的なカーブを描いて急減する兆候を示しています。 続きを読む →

2008年をピークに、日本の総人口は急降下を始めました。現在約1億2,500万人の人口は、2100年には6,000万人を下回り、半分以下となる見込みです。この人口減少はひとえに少子化に起因しています。人口増加を前提とした現行の社会保障制度は、既に限界を迎えています。社会保障に特効薬はありませんが、失われた平成の30年間を総括し、昭和的価値観から脱却しなければ、復活の処方箋はありません。高度経済成長期の幻想を追い求め続けた平成が終わり、令和の時代が幕を開けた今、我々は新たな日本の未来を描くべきです。 続きを読む →

5月4日までの最近1週間の新規感染者数を、人口10万人あたりで計算すると、東京は42人で、福岡は47人です。福岡は人口も感染者も東京の半分以下ですが、人口10万人の基準でそろえると、東京のように厳しい状況とも言えます。地図上だと、大阪・兵庫・奈良など近くの地域での感染拡大も分かりやすくなっています。 続きを読む →

東京岐阜県人会・会報誌ギフネット2021 Spring＆Summer vol.74の閑話休題のコーナーに、「夫婦の姓どう考える」が掲載されました。 続きを読む →