日別アーカイブ: 2019年5月18日

勤務環境の緩和 女性医師を活用する工夫や、院内保育所機能などの支援体制も未だ十分でありません。当直緩和や免除を受けている育児中の女性医師が多いため、当直担当医師の平均当直回数は約6回と減らず、当直時間の睡眠確保は不十分で … 続きを読む →

政府の未来投資会議で、70歳までの雇用の確保を努力義務として企業に課す高年齢者雇用安定法改正案の具体的な内容が示されました。国内では60歳定年が主流で、年功序列や終身雇用を柱にしたシステムが続いてきましたが、海外では定年 … 続きを読む →