ピアボーナスとは、従業員同士がお互いの良い仕事に対してインセンティブを送り合う仕組みのことです。社員同士が感謝し合うことでコミュニケーションを深め、働きやすい職場づくりをする企業が増えています。最近ではインターネットを通じて感謝の気持ちをポイントにして送り、送られた社員の成果給に反映するピア（仲間の）ボーナスと呼ばれる手法が広がってきています。
ピアボーナスは米グーグルが数年前に導入しました。売り上げに結びつかないような小さな仕事を評価につなげて社員のやる気を高めたり、社員同士のコミュニケーションを円滑にして、職場環境を改善する効果が注目を集め、導入企業が増えています。社員のやる気を高めて離職を防ぐとともに、会社側はこれまで見えにくかった社員の貢献を把握できる効果もあります。優秀な社員が埋もれてしまったり、上司の顔色を窺っている社員ばかりが昇進するということがないよう、全ての働く人にスポットライトが当たるようにするためには大切なシステムです。
（2018年8月23日 東京新聞）
（吉村 やすのり）
