日別アーカイブ: 2020年10月17日

高齢期就業の課題 従来の定年延長や再雇用の制度拡大を背景に、高齢期の雇用は新しい年代ほど着実に増えています。しかし、大きなネックとなっているのが、日本型雇用慣行です。年功型賃金体系のまま、全社員の退社時期を遅らせたなら企 … 続きを読む →

日本郵便の正社員と契約社員の待遇格差の是非が争われた訴訟の最高裁の判決では、契約社員に扶養手当や夏期冬期休暇などが与えられないことを不合理な格差に当たると判断しています。結局、5種類の手当・休暇の全てについて、労働契約法 … 続きを読む →