日別アーカイブ: 2023年3月17日

スペインは、閣僚級ポストや企業の取締役会における比率を、男女どちらも40％以上とするクオータ制の導入を盛り込んだジェンダー平等促進法案を閣議決定しました。社会の半分は女性なのだから、政治・経済における権力の半分も女性が持 … 続きを読む →

日本での賃金や昇進における男女格差は改善されていません。OECDによれば、男性の賃金の中央値を100とした時の女性の値は、2021年時点で日本が77.9です。内閣府によれば、民間企業の女性管理職比率（課長相当職）は、20 … 続きを読む →

経済産業省では、フェムテックを生理や妊娠・不妊、更年期にまつわる女性特有の悩みに、先進的な技術を用いた製品やサービスで対応するものと定義しています。フェムテックという言葉は、約10年前、月経管理アプリを開発したドイツの女 … 続きを読む →

企業の経営幹部層に、生え抜きの女性社員の登用が進んでいます。どのような経験が自分の成長に役立ったのかを聞くと、他部門への異動が28.2％でトップでした。日本経済新聞の上場企業の女性役員の意識調査によれば、昇格といった評価 … 続きを読む →