日別アーカイブ: 2024年3月4日

厚生労働省は、従業員が100人超の企業に男性による育児休業取得率の目標値設定と公表を義務付けます。男性の育児参加は、女性に偏る育児の負担を和らげ、夫婦が子どもを持つ意欲を高めるとされています。子育てをしやすい体制づくりを … 続きを読む →

日本経済団体連合会主催の第8回W schoolにて、「エイジレスな人生を送るためのヘルスケア〜更年期・老年期を自分らしく過ごすためのヒント〜」と題して講演をさせていただきました。 　

厚生労働省の2023年調査によれば、65歳以上へ定年を引き上げた企業は全体の26.9％、定年制を廃止したのは3.9％にとどまっています。既に2021年4月から70歳までの就業機会の確保が努力義務となっていますが、制度とし … 続きを読む →