パートやアルバイトの人たちが厚生年金と健康保険に加入し、保険料負担が生じるかどうかの年収基準の106万円の壁が10月1日に撤廃されました。厚生年金と健康保険の保険料は会社と本人が折半します。例えば、月収8万8千円（年収約106万円）の人は、保険料計1万2,500円を本人が負担し、給料から天引きされます。当面負担になりますが、将来受け取る老齢年金や、万が一の障害年金、遺族年金が手厚くなります。また、怪我や病気、出産で休む場合に傷病手当金や出産手当金が出ます。しかし、手取り減りへの懸念は強いため、国は支援策として、50人以下の会社が働く人の保険料を代わりに負担できる3年間の特例を設けました。国は会社が肩代わりした保険料を返還します。

　全国ハイヤー・タクシー連合会の調査によれば、2026年3月末時点の女性乗務員数が1万4,388人と前年から10％増えて過去最高を更新しています。しかし、全体に占める割合は5.9％にとどまっています。タクシー業界が女性のなり手確保に取り組む背景には、深刻な人手不足があります。国土交通省によれば、2024年度末時点での法人と個人を合わせたタクシー運転者数は24万9,437人と、10年前から28％減っています。

　ナルコレプシーは、日中に強い眠気に襲われたり、突然眠ってしまったりする睡眠障害の一つです。患者は欧米では約2千人に1人、国内では約600人に1人、発症のピークは10～20代です。学業や仕事など日常生活に大きな支障がありますが、怠けているなどと誤解されることがあります。

　2026年4月、岐阜県飛騨市に、これまでにない新しい4年制大学が誕生しました。「共に文明を問い、未来を共創する。」を掲げ、教室の中だけでなく、地域の人々や企業、行政と関わりながら、実社会の課題に挑むCo-Innovation University（コー・イノベーション大学、略称：CoIU コーアイユー）です。全国から集まった第1期生50人は、飛騨のまちを舞台に、問いからはじまる学びを実践しています。