東京都内の企業で課長職以上に占める女性の割合は、2017年度8.6%と2016年度に比べ0.7ポイント上昇しました。都がまとめた男女雇用平等参画状況調査でわかりました。政府は2020年までに女性管理職(課長職以上)の比率を30%にする目標を掲げています。都内の状況も徐々に改善してきていますが、政府の目標にはほど遠い状況にあります。係長以上まで対象に広げると、女性の割合は0.4ポイント上昇の14.5%で、そのうち役員は6.8%、部長は6.5%にとどまっています。 続きを読む
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